A németországi központú Festo világszerte élen jár az ipari automatizálás terén. Mindig kreatív folyamatmegoldásokkal állunk elő, hogy a gyakorlatban is valóra válthassuk ötleteinket és munkaadóként mindent megteszünk annak érdekében, hogy a jövőbe mutató ötletek megvalósuljanak. Mire számítunk Tőled? Gondolkozz újszerűen! Próbálj ki új dolgokat! Nálunk teret kapnak saját ötleteid.

Feladatok:

• A hozzá rendelt funkciók vezetőinek folyamatos, proaktív szakmai támogatása HR, munkaügyi, munkajogi témákban
• Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében
• Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése, ezek alapján megoldási és fejlesztési javaslatok megfogalmazása
• Aktív részvétel globális -, valamint lokális HR folyamatok, rendszerek és eszközök tervezésében, bevezetésében és működtetésében
• A munkaerő-és utódlás tervezési folyamat nyomon követése
• A csapatok és az egyének fejlesztési igényeinek felmérése, az ehhez kapcsolódó folyamatok tervezése és a megvalósítás koordinálása

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség HR/pszichológia/gazdasági/jogi területen
• Legalább 5 év HR generalista és 2 év HR Business Partner munkakörben szerzett releváns munkatapasztalat
• Középszintű, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban
• Naprakész munkajogi ismeretek
• MS Office felhasználói szintű ismerete
• Kiváló kommunikációs készség
• Együttműködő, határozott, proaktív, megoldás fókuszú személyiség

Előnyök:

• Gyártó vállalatnál szerzett tapasztalat

Egyéb információk:

• Miért érdemes még minket választanod?
• Változatos, kihívást is tartalmazó feladatokkal várunk
• Támogató, segítőkész és összetartó csapattagokkal dolgozhatsz együtt nap mint nap
• Nyitottak vagyunk a fejlesztési ötleteidre, a megvalósításban partnerek vagyunk
• Biztosítunk home office-t, de szeretjük a közösen megélt pörgős napokat is a gyár területén

Nyelvtudás:

• Angol Kommunikációs/társalgási szint

Pozíciószint:

• Beosztott

Elvárt végzettség:

• Főiskola
• Egyetem